Verwandle Deine bestehenden Orte in Einstiegspunkte für digitale Bewerbungen und erhalte einen schnellen Überblick über Deine Bewerber, damit Du schnell reagieren kannst.
Was Arbeitssuchende sagen
"Schön, dass ich sofort sehe, wie weit ich im Bewerbungsprozess bin."
– Alex M.
"Die Plattform fühlt sich sehr individuell auf das Unternehmen angepasst an."
– Sarah W.
"Die kurzen Schritte helfen wirklich, den Überblick zu behalten."
– Leon K.
"Die Video-Intro-Idee macht die Bewerbung persönlicher und spannender."
– Kerem A.
"Mir gefällt das moderne Design und dass ich es von meinem Smartphone aus machen kann."
– Michael R.
"Es war angenehm, dass ich mich nicht erst durch lange Formulare quälen musste oder komplizierte Dokumente hochladen musste."
– Michael R.
"Die Anwendung ist super einfach zu bedienen"
– Johanna B.
Talevate macht Dein Recruiting einfach. Egal, ob Du nur ein einfaches Kontaktformular oder anspruchsvolle Video-Interviews und Tests möchtest - Du entscheidest, wie viel Du brauchst. Unsere Plattform passt sich Dir und Deinem Unternehmen an, damit Du Dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: die richtigen Talente zu finden.
Talevate hilft Unternehmen, die Wirkung ihrer bestehenden Stellenanzeigenräume zu maximieren – egal, ob es sich um ein Firmenauto, ein Schaufenster oder ein lokales Plakat handelt. Indem wir diese Kontaktpunkte in intelligente Bewerbungs-Gateways umwandeln, stellen wir sicher, dass Du mit Talenten direkt aus Deiner Nachbarschaft in Kontakt kommst.
Tatsächlich suchen 56% der Kandidaten aktiv nach Jobs in der Nähe, was die lokale Sichtbarkeit zu einem entscheidenden Vorteil für Arbeitgeber macht.
Du konzentrierst Dich auf Entscheidungen und nicht darauf, Informationen zu sammeln. Lade einfach eine Stellenanzeige oder ein Profil hoch, und wir generieren maßgeschneiderte Fragen basierend auf der Rolle und der Kultur Deines Unternehmens.
Lerne Deine Bewerber schneller kennen und finde schnell Kandidaten mit hohem Potenzial, konzentriere Deine Anstrengungen auf das, was zählt, und vereinbare Meetings schneller als jemals zuvor.
Teammitglieder können die Antworten eines Bewerbers bewerten, indem sie bis zu fünf Sterne vergeben. So können Kandidaten als passend markiert werden. Dadurch wird es einfacher, die besten Kandidaten auf einen Blick hervorzuheben.
Ein erster Score wird basierend auf der Persönlichkeit des Bewerbers in Kombination mit seinen Assessment Antworten generiert. Das ermöglicht Dir, Dich zuerst auf die vielversprechendsten Talente zu konzentrieren.
Ein umfassender Überblick über den Bewerber, einschließlich wichtiger Argumente oder Folgethemen und wertvoller Einblicke zur Unterstützung der Einstellungsentscheidung.
Bewerber können ein kurzes Video-Grußwort aufnehmen, um ihre Bewerbung zu personalisieren. Dies bietet Dir einen schnellen und authentischen ersten Eindruck über schriftliche Antworten hinaus.
| Rating | Pre-Score | Profil | Video | Aktionen | |
|---|---|---|---|---|---|
|
Emily Richards emily.richi26@example.com |
4.2
3 Ratings
|
92% |
|
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|
Sarah Williamson s.williamson@example.com |
3.6
3 Ratings
|
89% |
|
||
|
Daniel Bender daniel.bender@mailtest.de |
3.7
3 Ratings
|
80% |
|
||
|
Michael Gonzales michigonzo42@example.de |
4.8
3 Ratings
|
74% |
|
Wir entwickeln uns schnell weiter. Sieh Dir die Funktionen an, an denen wir gerade arbeiten. Welche gefällt Dir am besten?
Automatisiere Antworten auf häufig gestellte Fragen mit KI.
Kommuniziere schnell mit potenziellen Kandidaten und Teammitgliedern.
Automatisiere und verwalte die Planung von Interviews mit Leichtigkeit.
Ob Du mehr Bewerber, einen schnelleren Einstellungsprozess oder eine Möglichkeit benötigst, die besten Kandidaten schnell zu filtern. KI übernimmt die schwere Arbeit für Dich.
Demo anfordernWenn Du nicht das findest, wonach Du suchst, schreib uns eine E-Mail.
Absolut! Unsere Assessments sind vollständig anpassbar, um deinen einzigartigen Einstellungsbedürfnissen gerecht zu werden und gehen über generische standardisierte Tests hinaus.
Die KI gibt eine detaillierte Zusammenfassung jedes Kandidaten ab, hebt ihre Stärken, Entwicklungspotentiale und Themen zur tieferen Analyse hervor. Die tatsächliche Bewertung und Entscheidung wird jedoch von dir getroffen. Dieser Ansatz ermöglicht es dir, von den Erkenntnissen der KI zu profitieren, während du die Kontrolle über den Einstellungsprozess behältst.
Die Erstellung von Fragen für ein Assessment über talevate ist auf spezifische Arbeitsrollen und organisatorische Werte zugeschnitten und bietet, im Gegensatz zu generischen standardisierten Tests, eine personalisierte und umfassende Bewertung der Kandidaten.
Unsere KI nutzt fortschrittliche Algorithmen, um unvoreingenommene Bewertungen zu erstellen, die sich ausschließlich auf die Antworten und Qualifikationen des Kandidaten fokussieren. Dies trägt dazu bei, einen fairen und objektiven Bewertungsprozess zu gewährleisten.
Unser System konzentriert sich darauf, unvoreingenommene Informationen zur Unterstützung menschlicher Entscheidungen bereitzustellen, ohne automatisierte Entscheidungen zu treffen. Für eine detaillierte Erläuterung unserer Compliance-Maßnahmen besuche bitte